re:ojifu|思考の輪郭

日常での思いや考えをメモったり、言語化したり、時には殴り書き。不定期更新📝

【WVM (志・将来像・使命)の話】

今回転職前の準備期間でWVMを作ることにした。

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◼︎Will:志

人の個性や可能性を発揮するための小さなきっかけを作る

∟個人が自分の才能を理解し最適配置の循環を作る

∟"自分の人生を自分で決めている"と言える人を1人でも多く増やす

∟個人が持つ"眠っている才能"に火をつける

◼︎Vision:将来像

若手ビジネスマンが最適なキャリアを選択でき、熱狂している社会を作る

∟自分の強みを理解したキャリア選びができている

∟仕事で成果を出すことに喜びを感じている

∟キャリアを通して"いい人生を過ごせる"人を増やす

◼︎Misson:使命

心・技・体が格好いい状態を作る

∟知り合った人が他の人に紹介したくなる

∟顔付きが良いハイパフォーマー

∟心身ともに健康で元気であること

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以前にビジョンやミッションについては立てたことがあるが、志は今回が初めて。

志1つでその人の人生の成果や、どういう姿になるか、理想のキャリア実現が8〜9割決まる。

それは28年生きてその通りだと思う。

写真で共有できるレベルで描けているかが重要。(aiに作ってもらうのも良いと思う)

志を叶えるためには、苦難や苦労があり、常にアップデートも必要。

志が描けている状態は、ずっとそのことが頭に残る+自分がそれに対して才能があると思えている状態。才能は好きなこと×得意なこと

▼NoteBookLMくんに作ってもらったスライド

最後に以前VMを作った時の記事はこちら

【過去のこと】『メンバーズ』

転職前でタイミングも良くせっかくなので、前職のことについてまとめてみた。

▼AIくんが作ってくれたイラストやら資料より

振り返ると成功体験より失敗体験が多く+学びの多い経験を本当に沢山した・・・改めて新卒の会社で選んでよかったと思っている!人も良い人ばかり。振り返る中で他責っぽい愚痴にもみえるものも書いてるけど、俺はいつでも自責の精神です・・😛

◼︎1年目(2022.04〜)

↑管理者への関心が評価され、新卒で配属されたのはデータ分析特化の部署で職種はデータアナリスト(もちろん未経験のド素人)。1年目は、配属前の新卒企画コンテストが1番熱中してたなー。

配属されてからはどんどんモチベ下がってた。理由は案件配属されない中とほぼ受動的な動画研修や資格を取る日々、いわゆる社内ニートってやつ。(社内のことめっちゃ詳しくなった暇さえあれば色んな資料とか見てた、それで入社前テストのデータ見つけて怒られかけた笑)上手くサボる術も身につけた。

その分プライベートに全振りでサウナやらラーメン屋やらめっちゃ開拓した。部署の同期は16人くらいいて今でも定期的にやりとりしてる。

上司、先輩はおそらく前職の全部署の中では癖強だらけだったと思う。こんなこと言ったらアレだけど陽キャコミュニティ出身がほぼゼロだと思う(俺も陰卒でーす)なのに、全部署の中では1番昇級昇格が早い場所だった。

約4ヶ月だけ新卒5名+マネージャー1人で無償稼働にてふるさと納税サイトの分析業務をした。商材は好きだが、業務内容に面白さをあまり感じなかった。オーダーに応じてSQLでデータを引っ張ってくるだけ、このデータを使ってクライアントや自治体に提案するような役割だと楽しいんだろうなと思った。上流のマーケがしたい欲も湧いた。(当時の同期メンバーには何も貢献できず、ごめんの気持ちだ)ただの集計業務としか捉えられずレンガすら積み上がらなかった笑

◼︎2年目(2023.04〜)

社内公募を使ってSEO特化の部署に異動して職種はSEOオペレーター。マーケ本部直下で、ここから約2年と8ヶ月間大きくSEOメンバーは変わらないが、いろんなユニットの配下につけていろんな人と絡めたのはよかった。

まず最初は、大手薬酒メーカーのオウンドメディア支援。ぶっちゃけインターンでSEOやってたので偉そうで調子に乗ったマインドだったと思う。前提の確認漏れや、チェックリストを使わずに公開したり、ミスしたり怒られまくってメンターを悩ませた(あのときはごめんなさい)。前部署でのサボれる環境下とのギャップに苦しめられた(自業自得)

toBとtoCでSEO業務のやり方が異なって、こっちがやりたいようにできずにクライアントの要望を聞かないといけなかったりとルールが違った。「メンターから玉突きしてディレクション含め対応できるようになるまで」が目標だったが未達で、結局途中で他の人とリプレイスされた半年くらいやったなー。この案件残り期間は、経理担当としてやってた。クライアント先の人は史上最強に優しかったんではなかろうか笑。ただ、悔しい気持ちになった。

後はスポットでSEOの提案を既存領域にいくつかおこなった。最初はサイトの診断から知ってるようで知らないことが多く、プライドも邪魔してめっちゃ時間がかかり怒られまくった。レポート発表もただ読むだけじゃなくスライドに書いてない内容も補足したりする術を学んだ。

◼︎3年目(〜2024.12)

既存案件を後方支援するスペシャリストの配下で同じくSEOの業務をおこなった。これが結構学びになり、会社で出世したらこの人たちみたいになるんだというロールモデルをいくつも見ることができたのはよかった。

けどここが1番の暗黒期だと思っている。シンプルに朝寝坊したり、認識不足で参加必須の部長がいる会議を飛んでしまって鬼怒られたのは良い思い出。このときは何か自信を持って人よりできることが何一つなかった(サウナの知識のみ)。

スポットでSEOの提案も引き続き行い、別の上司と組んでやってその人とは相性が良く良い感じにできた(小さな成功体験が1つやっとここで達成)。別ベンダーでSpeeeがいて謎にぶっ倒すの精神でできたのも好要因の一つかも笑

8〜12月は大手化学メーカーのオウンドメディア支援でSEOコンサルタント。ディレクション含め制作をやりながら後輩に教えるまでがミッションだったが結局制作がメインとなった。

マルチタスクができずディレクションは後輩にやってもらった。今思うと結構無理ゲーな量をタイトなスケジュールで1人で回してた。※理不尽な状況を打開するのが仕事である

上司への品質チェックは最小にしたく、自分の思ってる以上にする必要があったがスキップし、納品を優先することをし怒られまくった。けど絶対に結果が出る見込みがあったのと(一部の戦略部分は除くが)上流から下流まで一気通貫できるのでやりがいはあった。

結果1.5ヶ月の短期間で、担当記事の62%を検索結果の1ページ目にランクインさせることができた。実際大手だけあってドメインパワーが強く、最適なテーマ選定とトピッククラスターモデルを駆使すれば結果の再現性もあり、難易度はそこまで高くない。4ヶ月だけの短い期間だったが、上司の要望で完全に別案件に異動した(コミュニケーションエラーの面もあったりと、SEO業務はここで終わり、全ては己のせい)

正直マネジメントやらディレクターの業務をやりたいと思ってたので、結果的には区切りがついてまあ良いかって感じの気持ちだった。(インターン時代からのサンクコストでSEO界隈に無理に浸ってたとも言える)。ここでは改めて報連相の大切さ(タスクの進捗報告、前提確認の重要性、上流工程の丁寧なすり合わせ、)そこから信頼構築をしていくことを失敗の連続から学んだ。

◼︎4〜5年目(2025〜26.05)

25年1月からたばこ案件のメルマガ配信の制作ディレクターで最初は慣れなかったが多分全案件の中で簡単な業務(新卒がやってもできるだろうくらい)レベルだったのですぐに慣れる案件だった(→今のあなたは、そんだけ簡単なレベルしか任せることができないの意味もあったと思う)。最初に意識したのは新参者なので素直さのみ笑

業務内容はサービスデリバリー運用で「クリエイティブを見て真似をして、テキストとHTMLの生成してチェックして納品するまでが仕事」だからあまりやりがいは感じない(多分ほとんどの人が同じ気持ちなるだろう)分業制の典型。

最初同期がマネジメントしてたが、その子が転職してなんやかんやで自分にバトンが回ってきた。ここで人に教えたり、相談に乗ったりして貢献する「人に向き合うこと」が自分のやりたいことに気づけたのでこれは本当に良かった。周りの人は優しくてか、本当に難しい業務ではないので前と違って全く怒られた記憶がないのは良いことだった笑。まあ一応ここの時期は成功体験としておこう笑

改めて4年3ヶ月勤めて色んなことにチャレンジさせてもらえる環境だったので本当に良かったし感謝🙏

◎最後にもらった寄せ書きやお花を添えて🥲

◼︎過去のことシリーズまとめ

【過去のこと】幼稚園+小学校低学年

【過去のこと】小学校高学年+中学

【過去のこと】高校

【過去のこと】浪人

【過去のこと】大学